Hvad skal du spørge en rekrutteringspartner om?
Kan du kræve garanti?
Har du de rigtige medarbejdere i dit team?
Trænger din medarbejder til ny motivation?
Hvordan takler du bedst opsigelser?
Hvordan sikrer man, at de rigtige profiler ser den ledige stilling?
Hvordan vælger man de bedste ansøgere?
Opmærksomhedspunkter til jobsamtalerne?
De mest typiske sager om brud på lovgivning
Top 5-opsigelsesfejl ud over juraen
De mest udbredte dilemmaer – og hvordan man håndterer dem
Analyse af seniorer på arbejdsmarkedet
3 myter & 5 forklaringshypoteser på seniorers ledighed
19 gode råd til at løse senior-udfordringen
8 digitale rekrutteringstrends
Konkrete cases
Forslag til digitale rekrutteringsværktøjer og “kom-i-gang”-råd
8 spørgsmål, som din outplacement-leverandør bør kunne svare på
Stærkt værktøj til HR-medarbejdere
Hvorfor opsiges medarbejdere?
Virksomhedens afviklingspolitik
Sådan laver du en drejebog for den gode afskedigelse
Hvordan skal du forholde dig i afskedigelsens forskellige faser?
Hvad er en case – og hvornår bruges de?
Sådan udarbejder du en god case (metode, typer cases og eksempler)
Hvad siger forskningen om cases?
Hvordan udformer du den mundtlige, skriftlige og moderat forberedte case?
Employer Branding og indholdsstrategi
Employee advocacy
Sociale medier: Hvilke og hvordan? (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat)
Annoncering på sociale medier – set med rekrutteringsbriller
Input fra 854 private og offentlige virksomheder
Employer Branding inspirationskatalog
Sådan gør virksomhederne sig attraktive over for generation Y og Z
Få konkrete idéer til indsatser over for de yngste generationer
