Outplacementforløb
Et outplacementforløb hos os handler først og fremmest om at hjælpe dig trygt, godt og hurtigt videre til et nyt godt job.
Når man rammes af en opsigelse, kan det opleves som en krise. Mange opsagte formulerer i denne krise en ”overlever-strategi”, der handler om, at man ”bare” skal have et nyt job, der minder om det gamle job. Det kan være en god strategi, som ofte rummer en fornuftig realisme.
Men når man har mistet sit job, kan det også være vigtigt at tage en tur op i ”karriere-helikopteren” og vurdere, om det næste job skal være tilsvarende, eller om der er nogle funktioner, som skal skiftes ud.
Få fokus på fremtiden
Vi står klar til at hjælpe dig godt videre til dit næste job. Vi er eksperter i karriererådgivning og jobsøgning, og vi bliver din fortrolige sparringspartner i dit outplacementforløb, der tager dig og din jobjagt seriøst.
af vores outplacementkandidater er tilfredse
eller meget tilfredse med forløbet.
af vores outplacementkandidater kommer i job,
mens de er i forløb hos os.
Den personlige rådgiver gør forskellen
Vi har forløb der både matcher Executive-niveau, ledere og funktionærer eller andre ansatte – og vi kender forskellene på vejen til job for de forskellige grupper.
Kernen er den personlige rådgivning fra vores fastansatte rådgivere. Kompetent personlig rådgivning er den afgørende faktor for at hjælpe dig sikkert og hurtigt videre i nye jobs.
Vores rådgivere er tilgængelige mellem møder og kan altid kontaktes, hvis du står med en særlig udfordring – og du er med til at bestemme indholdet af møderne, og hvor hyppigt vi skal mødes.
God kemi er rigtig vigtigt. Skulle den ikke være der efter første møde, så kan du hos os få byttet din konsulent – uden at du mister dit antal møder.
Vi hjælper dig også efter forløbet. Hvis du er landet i job, og der opstår udfordringer, så kan du i 3 mdr. efter endt forløb række ud til din konsulent og få sparring.
Skulle du ikke være landet i job, når vores forløb er slut, så følger vi op hos dig i yderligere 3 måneder – og hjælper dig med at holde energien og de gode vaner.
Afklaring og retning
For de fleste vil det være en stor, potentielt kriseskabende omvæltning at blive opsagt. Derfor er der brug for én ting: Afklaring.
Et outplacementforløb vil kunne hjælpe dig med at tænke i nye perspektiver, nye jobmuligheder og generelt i nye karriereveje. Der er tre centrale afklarings-spørgsmål, der vil ligge helt øverst på i den opsagtes behovspyramide.
360-graders karrieretjek
Når man er blevet opsagt, vil man have et behov for at finde ud af, hvilken retning karrierepilen skal pege i.
Der kan være mange uafklarede karrierespørgsmål, når man er blevet opsagt, som et outplacementforløb kan hjælpe med at give svar på – og dermed genskabe mening, retning og sammenhæng i arbejdslivet.
Hvis du er topleder
Der stilles helt særlige krav, når topledere skal videre i karrieren.
Mange af følelserne omkring opsigelse er ofte de samme, men måske skal du også håndtere bevågenhed fra pressen eller dit professionelle netværk, hvor rygterne løber stærkt. Besøg Ballisager Executive for at få sparring, der passer til særligt din situation som topleder.
Temaerne i et outplacementforløb
Sammen med dig prioriterer vi, hvad der er vigtigt for dig, og modulerne kan tilpasses efter dine behov. Alle emner kan suppleres med selvstudie på vores online platform Jobspot.
Det indgår i et typisk outplacementforløb
Særligt for lederforløbene
Vores outplacementforløb målrettet ledere indeholder ovenstående pakke men er desuden toppet med:
Executive outplacement for topledere
Executive outplacement handler om, at du som direktør får succes i dit jobskifte. Når du er topleder, er kravene til dig højere i ansættelsesforløbet, og der er færre relevante stillinger at søge. Derfor er vejen til succes ikke nødvendigvis den korte vej fra A til B. Vi vil både udfordre og støtte dig undervejs. Uden at gå på kompromis. Vi er nemlig omhyggelige, for det handler jo om din karriere.
Af samme grund er alle vores executive outplacementforløb unikke og bliver skræddersyet netop til din situation og du vil møde konsulenter, der udelukkende arbejder med executive kandidater, og som kommer med en erfaring, der kan matche det behov, der er for rådgivning til topledelse. På vores executive forløb tilbyder vi bl.a., at du kan få lavet en video-præsentation.
Du bliver klogere på dig selv
Som en del af processen kan du få en test med det internationalt anerkendte testværktøj e-stimate, som vi er certificerede i at læse, tolke og give tilbagemelding på.
Du vil blive klogere på dine personlige kompetencer, hvordan du finder et job, der matcher det du motiveres af, og du vil få en generel forståelse af dig selv, som kan bruges i de jobsamtaler, du kommer til.
Min rådgiver læste mig godt og kunne pege på en lang række ting og overvejelser omkring, hvordan jeg skal præsentere mig selv. De samtaler har hjulpet til at trække mig fra mine sædvanlige tankemønstre, og de har givet nye vinkler og almen inspiration til jobjagten. Jeg har også været glad for grundbogen i jobsøgning, som fulgte med forløbet, og har ladet mig påvirke på flere fronter ud fra ting, jeg har læst i den.
Vil du høre mere om, hvordan I kan hjælp medarbejderne videre med outplacement?
Lav en professionelt og menneskeligt håndteret opsigelsesrunde. Og hjælp de opsagte godt videre med et outplacementforløb. Vi guider jer i opsigelsesprocessen og de opsagte med outplacement.
Send os en forespørgsel ved at udfylde formularen – vi vender tilbage snarest muligt.